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2018/04/04

広報上手

イオンが非管理職や条件を満たすパートさんに、業績好調を受けて一万円支給するというのがニュースになっていて、なんじゃこりゃと思いました。空前の人手不足で時給を上げざるを得ない会社は多いと思いますが、それはニュースにならず。時給ではなく一回限りの手当てだとニュースになる。それを取り上げてもらえるようにメディアに配信する。

イオンの広報のうまさには本当に感心させられます。これは採用戦略だと感じました。前も書きましたが、こういうのは昔はイトーヨーカドーが圧倒的にうまかったのです。4月の入社式といえばよくイトーヨーカドーグループの式がニュースになっていました。変わったなあと思います。

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